Ежегодная кампания Глобального договора ООН
“Обратный отсчет до Международного женского дня” - интерактивная обучающая программа о расширении возможностей женщин в бизнесе, в рамках которой состоятся 3 сессии с участием экспертов Глобального договора ООН.
В рамках трех сессий с участием экспертов Глобального договора ООН, стартующих 18 февраля, компании узнают, как выглядят корпоративные действия по достижению гендерного равенства на практике – независимо от региона, отрасли или сектора компании.
Сессия 1. Измерение гендерного равенства в бизнесе: устранение пробелов в расширении возможностей женщин в ESG отчетности.
18 февраля 2025
Сессия 1: 11:30 –12:30 (Мск) (с переводом на русский язык)
Сессия 2: 17:30 – 18:30 (Мск) (на английском языке)
В рамках сессии эксперты представят важнейшую взаимосвязь между эффективностью ESG и гендерным равенством, а также роли этих аспектов в повышении эффективности охраны окружающей среды и управления. Благодаря практическим примерам и стратегиям участники:
• расширят понимание об интеграции вопросов расширения возможностей женщин в стратегии ESG,
• получат инструментарий о совершенствовании сбора данных и отчетности,
• получат информацию о подходах к постановке амбициозных, поддающихся измерению целей в соответствии с инициативой
Forward Faster
Сессия 2. Гендерное равенство в цепочках поставок.
25 февраля 2025
Сессия 1: 11:30 –12:30 (Мск) (на английском языке)
Сессия 2: 17:30 – 18:30 (Мск) (с переводом на русский язык)
На этой сессии компании:
• получат представление, как расширение возможностей женщин влияет на функционирование цепочки поставок - от равной оплаты труда до выбора поставщика и создания условий на рабочем месте;
• знают, как создать действенную основу для внедрения практик, учитывающих гендерные аспекты, во всей цепочке поставок и достижения амбициозных целей по ускорению продвижения принципов расширения возможностей женщин за пределы рабочего места.
Сессия 3. Бизнес стратегии для развития партнерств.
4 марта 2025 (Мск)
Сессия 1: 11:30 –12:30 (Мск) (на английском языке)
Сессия 2: 17:30 – 18:30 (Мск) (с переводом на русский язык)
На сессии будет представлено новое руководство о партнерстве мужчин и женщин в интересах достижения гендерного равенства с конкретными механизмами и инструментами. Активно поддерживая коллег-женщин, борясь с дискриминационным поведением и продвигая инклюзивную политику, союзники-мужчины вносят свой вклад в создание более сбалансированной и благоприятной культуры на рабочем месте, что в конечном итоге приводит к повышению производительности труда в организации и увеличению прибыли.
